Lãnh đạo không phải thứ có thể dễ dàng học được hay ghi nhớ được, thay vào đó là thái độ và cách nhìn nhận cuộc sống. Để trở thành một người lãnh đạo tốt, bạn phải thay đổi cách suy nghĩ lẫn hành động. Dưới đây là 5 đặc điểm của một nhà lãnh đạo tuyệt vời mà ai cũng cần trau dồi và phát triển.
1. Giao tiếp
Các nhà lãnh đạo có thiên hướng giao du rất khả quan. Cho dù họ đang giao du trên cơ sở vật chất 1-1 hay với một hàng ngũ lớn hay đám đông, họ đều làm cho tốt. Một yếu tố trong đó là khả năng kết nối với người khác trên cùng một mức độ cảm xúc. Thuyết phục một người nào đó theo bạn sẽ thuận lợi hơn nhiều giả dụ họ cảm thấy có cùng cảm xúc hay sự cảm thông ở bạn. Bên cạnh một nhà chỉ huy nên học phương pháp nói rõ ràng và với sự tự tín. Họ cần phải biết khiến cho thế nào để trình bày công đoạn suy nghĩ của mình một cách thức hợp lý, logic và mọi người đều hiểu.
2. Sự ân cần
Phổ thông người không nghĩ về yếu tố này khi nghĩ về một nhà chỉ huy hoàn hảo, nhưng nó lại cực kì quan trọng. Nhiều người tự nguyện theo một nhà lãnh đạo vì họ tin rằng họ sẽ được cải thiện cuộc sống theo cách nào đó. Giả dụ những người khác biết rằng bạn đon đả đến họ, họ thường sẵn sàng bỏ qua những thiếu sót và đi theo bạn. Nếu như bạn thực thụ không niềm nở, bạn sẽ không thể giả vờ bạn nhiệt tình vì điều đó rất khó và mọi người cuối cùng sẽ nhìn ra mà thôi.
3. Kiến thức
Không gì có thể làm xói mòn khả năng lãnh đạo của một người hiệu quả hơn sự thiếu hiểu biết. Nếu những người trong nhóm hay tổ chức có thể cảm nhận họ hiểu biết nhiều hơn bạn, họ sẽ với tốc độ cao chóng đánh mất niềm tin vào bạn. Đây có thể là một trong những đặc điểm không dễ dàng trau dồi nhất vì hiểu biết là vô hạn. Dĩ nhiên, có vẻ như chơi công bằng cho lắm nhưng người ta thường trông đợi các nhà chỉ huy của họ có thể trả lời mọi câu hỏi. Bởi vậy các nhà lãnh đạo nên không ngừng trau dồi kiến thức.
4. Sự tự tin
Đối với một số người, điều này hết sức dễ dàng để phát triển, trau dồi khi mà đối với một số người khác lại hết sức khó khăn. Sự tự tin là một điều hay thay đổi và thường có thể giả vờ. Câu nói “hãy cứ giả vờ đến khi thực hiện được” có thể dễ dàng áp dụng vào sự tự tin. Nhiều người tự tin và thành công cũng đã chia sẻ sự thiếu tự tin trong thời thơ ấu của họ và họ đã cải thiện chúng. Nếu bạn đang chật vật vì không thể có được sự tự tin, đừng lo lắng, sự tự tin cũng sẽ cải thiện nếu được luyện tập.
5. Chân thực
Một điều có thể với tốc độ cao chóng làm mất đi sự tôn trọng ở một nhà lãnh đạo là lời nói dối. Một nhà lãnh đạo tuyệt vời có thể bị mất đi sự tôn trọng chỉ với một câu nói dối đơn giản, ngay cả khi họ nghĩ họ làm vậy vì lý do chính đáng. Cũng như câu nói “Một lần bất tín, vạn lần bất tin”, rất khó có thể lấy lại sự tin tưởng của một người nào đó sau khi bị phát hiện nói dối, và đặc biệt khó khăn cho các nhà lãnh đạo. Là một nhà lãnh đạo hãy kiên định rằng bạn sẽ luôn trung thực với những người bạn đang dẫn dắt ngay từ lúc bắt đầu.
Theo Trí Thức Trẻ
Xem nhiều hơn: An toan thuc pham mua le tet
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét